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28年間地域で活動してきた経験、25年間国会の中で政策立案してきた経験を活かし、8年間全力で市政改革に挑みました。
皆様の提案で荒木詩郎が実現した政策の一例
●お手盛り退職金の廃止
市川市では、職員が退職する直前の3月31日に昇給させ、退職金額を引き上げて支給する仕組みをつくっていました。このようなお手盛り退職金の支給は市民の理解を得られないのではないかと指摘し、これを廃止させました。
●危機管理体制の一元化
地震、火災、水害、武力攻撃など、どんな事態にも対応し、市民の安全を守る対応策を検討すべきだと主張。この結果、消防局にあった災害対策課を市民生活部に移行、さらに災害対策課が危機管理課に改められ、平成19年には「危機管理部」を設置、あらゆる災害に一元的に対応できる体制が確立しました。
●いざというときに役に立つ防災訓練
どこの地域でもマニュアル通りの防災訓練を実施するのではなく、大きな団地や大規模マンションが立ち並ぶところは隔壁突破訓練を重視するとか、平屋の戸建が並んでいるところは消火器訓練を重視するとか地域に応じた訓練をぜひやっていただきたいと要望。平成17年度から「地区拠点対応訓練」がはじまりました。
●地方分権に欠かせない法務部の設置
まもなく訪れるであろう「地方分権」の時代は、地方自治体が自らの権限と財源で、自らの責任で行政を運営する時代になります。「より一層の法務機能の強化を図るためには政府や国会の『法制局』のような組織をつくり、地方分権の時代に備えた体制を整備するべきではないか」と主張した結果、平成21年4月から新たに『法務部』が設置され、法務機能の強化が図られました。
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